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  • 云煤(煤化)集團所屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職報告摘登(一)

    2023-02-22 16:25
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    編者按

    2023年1月19日,云煤(煤化)集團黨委召開了2022年所屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會,聽取了各所屬單位黨組織書記述職。按照中央、省委、省國資委黨委的有關要求,從2月21日起,將所屬40個黨組織書記述職報告摘要陸續公布,接受廣大黨員干部群眾監督。

     

     

    堅持黨建引領 推動企業改革

    云維集團黨委書記  左愛軍

    工作成效:一是強化理論學習,提升政治能力。學習貫徹黨的二十大精神,學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想。在曲靖市委黨校組織2萬名黨員進黨校。二是強弱項補短板,夯實黨建基礎。抓實日常工作、盯牢重點工作,黨建查補強專項行動整改問題80項;5個黨組織按期換屆;創建抓落實穩隊伍促改革黨建品牌。三是堅持融入中心,推動企業改革。改革出清工作取得新進展,處置資產18項,分流安置員工42人。四是存戒懼守底線,抓黨風廉政建設。研究黨風廉政建設工作3次,講廉政黨課2次;運用凡劍、謝敏案件案件開展警示教育35場,552人次接受教育;持續正風肅紀,為企業改革提供了紀律保障。

    主要不足:一是黨建工作一崗雙責壓的不實。二是黨建工作仍存在短板弱項。三是推動企業改革的成效還存在差距。四是宣傳思想工作不深入,回應職工關切不及時。

    下步打算:一是深入學習貫徹黨的二十大精神,抓好宣傳宣講、學習培訓、貫徹落實。二是堅定不移抓牢抓實黨建工作,以高質量黨建保障推動改革任務落實。三是扛牢全面從嚴治黨責任,深入正風肅紀反腐,進一步構建三不腐體系。四是融入中心推動企業改革,落實云維集團及花山片區企業改革任務。

     

     

     

    高質量黨建引領保障高質量發展

    云南解化清潔能源公司黨委書記 王朝文

    工作成效:一是加強理論武裝做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。開展“我是共產黨員我是解化人”等學思踐悟活動;二是堅持黨建引領企業高質量發展。對安全環保生產、防風化債等中心任務及時研究部署,實踐“支部工作法”,實現1+1大于2;三是落實年度基層黨建重點任務。黨建工作“查補強”整改問題226項,將公司“三化三聯三合”黨建責任落實機制細化到黨建品牌對標創建中;四是教育引導黨員干部“三轉三樹下基層做服務”,推動作風大轉變、工作大落實、效能大提升,超額完成預算指標,取得歷史最好經營業績;五是堅持黨建帶群建。開展“解化復肥、超越夢想、放飛2023”、四大軍團等主題活動,引領職工建功立業。

    主要不足:一是運用新發展理念指導改革發展不夠。二是機制不夠活,后備接續力量跟不上發展需求。三是精細化管理、成本管理等方面還有挖潛空間。

    下步打算:一是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,分類分級抓好教育培訓。二是堅持把宣傳和意識形態工作貫穿生產經營全過程,強化新解化精神和先進企業文化在公司落地生根。三是建立健全依法合規管理與風險防范相銜接的工作機制。四是不斷深化“三轉三樹下基層做服務”著力打造服務型部門和干部隊伍。五是緊盯“一把手”的監督,常態化落實黨委與紀委的工作協同推進機制,推動從嚴治黨的各項部署要求落在實處。

     

    壓實黨建責任,夯實發展基礎

    曲煤焦化黨委書記  吳滿平

    工作成效:一是加強理論武裝,狠抓思想建設。落實第一議題”35個,開展理論中心組學習10次,講黨課6次,主題宣講12場。二是把牢政治方向,融入中心工作。全年實現營業收入102億元,實現利潤3億元;認真履行安全生產第一責任人責任,杜絕安全生產事故;狠抓節能降耗和對標管理,全年降本增效超過1億元;積極推進上市工作、30萬噸合成氨項目前期工作和VOC治理、煤棚建設和焦化公司產能恢復改造,完成丁二酸酐投料試運行和四區分離驗收;深化改革,開展干部一年一聘、員工“三定”工作,清退跟班協議工111人。獲取融資3.8億元,并做好江西云維飛虎等僵尸企業出清及歷史欠款清收工作。三是抓牢黨建工作,夯實主體責任。開展黨支部規范化建設回頭看及黨建工作查補強發現整改問題287項;壓實黨建品牌創建,形成特色品牌3個。

    主要不足:一是將黨建壓力層層傳導到基層還不夠。二是黨建工作創新思考不多。三是指導基層黨組織融入中心不夠。

    下步打算:一是切實履行主體責任,全面加強黨的領導。二是聚焦中心工作,守牢安全環保底線,發揮營銷龍頭作用,做實降本增效工作,加快重點項目建設和上市工作進度,推進企業健康發展。三是加大人才培養力度,凝聚企業發展合力。四是抓實巡察問題整改,持續轉化整改成效。

     

    強化黨建引領 助推貿易強企

    石油化學工業供銷有限公司黨委書記  王 浩

    工作成效:一是堅持抓理論學習。認真學習貫徹黨的二十大精神,黨委理論中心組學習12次,落實“第一議題”56次。二是壓實黨建責任。堅持將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,開展黨建工作“查補強”,黨建工作得到了進一步鞏固提升。三是堅持問題導向和底線思維,積極清收歷史債權,防范經營風險。四是推動黨建融入中心,強黨建、促經營,推動“貿易額、出口額”雙增長。五是抓實黨風廉政建設。開展警示教育,擰緊黨員干部思想“總開關”,形成不想腐的自覺,筑牢不能腐的防線。

    主要不足:一是黨建工作仍存在薄弱環節。二是“兩個革命”還不夠深入,對基層黨支部的指導幫助還不夠。三是黨建品牌創建存在差距,黨建工作特色亮點不多。

    下步打算:深入學習貫徹黨的二十大精神,進一步加強黨對企業的領導,壓實黨建責任,推動黨建深度融入經營管理工作,不斷鞏固和拓展經營業務,持續強化歷史債權清收工作,樹牢底線意識,不斷加強風險管控能力的同時,進一步拓展業務,鞏固市場,在經營、貿易等方面取得新突破,以企業的經營業績檢驗黨建工作成效。

     

    黨建引領促發展,凝心聚力譜新篇

    云煤礦業黨委書記  杜昌華

    工作成效:一是堅持政治建設首位首抓。落實第一議題學習53次;主持中心組學習8次,主持召開黨委會25次,召開黨風廉政建設工作1次,講授廉政黨課1次,宣講二十大精神”1次。二是健全工作機制,發揮黨建引領作用。牽頭修訂《三重一大決策制度實施辦法》《黨委前置研究討論事項清單》,制定三會決策權限指引472條,進一步明晰各治理主體權責邊界。制定黨建工作方案、清單10余項。積極抓好基層黨組織建設,扎實開展黨建工作查、補、強專項行動。三是持續推動黨史學習教育常態化長效化。完成民生實事計劃”4項,領導班子成員為民辦事清單”11項,督促黨員開展雙報到雙服務雙報告,18名黨員共完成活動29人次,累計服務時長101.22小時。

    主要不足:一是抓理論武裝的力度需進一步加強。二是黨建品牌建設存在差距,黨建工作特色亮點不多,黨建引領不充分。三是黨建工作融入中心推動高質量發展還存在差距。

    下步打算:提高政治站位,深化理論武裝,認真貫徹落實黨的二十大精神;強化責任落實,確保工作落地有聲;強化黨建引領,狠抓融合提升;強化隊伍建設,夯實發展根基;強化紀律建設,推動廉潔從業新局面。

     

     

    夯實黨建基礎 引領創新發展

    煤化工應用技術研究院有限公司黨支部書記 楊 魁

    工作成效:一是落實工作責任清單。開展第一議題學習16次,講授專題黨課2次;專題研究全面從嚴治黨工作3次,意識形態工作2次、黨建工作2次、黨風廉政建設工作2次。二是黨建引領創新發展。拓展減隔震業務至省外,成為集團公司電纜和膠帶集采供應商,建成云南裝備最齊全的阻燃橡膠輸送帶檢測試驗室,完成省級科研項目2項,申請專利2項。三是加強隊伍建設。選拔任用中層干部2名,2名年輕科研工作者入選集團后備人才庫,培養5名入黨積極分子。四是夯實黨建基礎。開展黨建查補強專項行動,提升黨建工作質量。五是推動清廉研究院建設。發起厲行節約,反對浪費倡議簽名活動,推動降本增效;印發廉政家書,筑牢防腐拒變家庭防線。

    主要不足:一是黨建工作仍存在短板弱項。二是學習成果轉化不夠。三是黨建工作創新不夠,品牌建設有差距。四是黨建引領與中心工作融合不夠,推動改革發展的成效不明顯。

    下步打算:一是深入學習貫徹黨的二十大精神,抓實理論武裝。二是堅持在政治建設上持續用力,全面加強黨的領導和建設。三是在深度融入中心上持續用力,不斷鞏固和拓展生產經營成果,開創改革發展新局面。

     

     

    強化黨建引領 推動轉型發展

    后所煤礦有限公司黨委書記  王學文

    工作成效:一是把黨的政治建設放在首位,帶頭深入貫徹學習黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神。二是突出把方向、管大局、保落實,推動國企改革重點任務完成和企業安全、生產、經營、維穩各項工作上臺階。三是壓實黨建工作責任,認真開展黨建工作查補強專項行動、黨建工作結對幫促工作,黨員安全三帶頭黨建品牌創建成效明顯。推動黨建工作融入安全生產經營,發揮引領作用,多渠道創收創效,拓展專用線裝卸業務,分流隊伍到富順鴻煤礦、四角地煤礦開展采煤工作,分別與多家煤礦合作開展綜采支架安裝回撤工作,制定精細化管理考核細則,推動年度目標任務的完成。

    主要不足:一是基層黨支部建設存在差距。二是黨建融入中心推動發展還存在差距。三是年輕干部培養方面有差距。四是黨風廉政建設責任壓的不實。

    下步打算:進一步加強政治建設,強化黨建引領,加強“一把手”監督,狠抓黨風廉政建設,進一步開展“兩個革命”,轉作風提效能,聚焦主責主業,全面加強安全生產管理,全面提升公司治理效能,多渠道拓展和夯實企業生存發展基礎,為更好解決歷史遺留問題創造更好條件,為集團高質量發展做出新貢獻。

     

     

    黨建引領促發展  砥礪奮進開新篇

    恩洪煤業公司黨委書記  張天

    工作成效:一是以責任之心抓履職,壓實黨建責任鏈。抓實“第一議題”學習,召開黨委會30次,前置研究重大事項74項。帶領班子成員宣講二十大等精神14場次,講黨課10次。二是以進取之心抓創新,推動黨建品牌上臺階出成效。以打造“鋼班子鐵隊伍”為抓手,以“黨員1帶3”“黨員領導干部1帶3加4”為載體,突顯黨建品牌創建成效。三是以敬畏之心抓自律,在嚴守廉政底線上做表率。研究全面從嚴治黨工作8次,開展警示教育13場,處理案件5起,16人受到黨紀政紀處分,為企業發展提供了堅強紀律保障。四是聚焦主責主業,企業生產經營取得新成效,以企業發展業績有效驗證了黨建工作成效。

    主要不足:一是用理論指導公司改革創新、推動發展方面存在短板。二是干部隊伍建設有差距,整體合力發揮不充分。三是基層黨建工作基礎不扎實,創新意識還需提升。

    下步打算:一是聚焦黨建引領,啟動思想融合,深入學習貫徹黨的二十大精神。二是聚焦隊伍建設,啟動能力融合,夯實黨組織“五基”建設。三是聚焦品牌融入,啟動發展融合,深化黨建和中心工作互融互促、提質增效。四是聚焦嚴的主基調,啟動“兩個責任”融合,落實好主體責任和監督責任,層層壓實工作責任。

     

     

    黨建引領促提升  深化改革謀發展

    田壩煤礦黨委書記  顧紊華

     

    工作成效:一是強化理論學習。召開黨委會42次,認真落實“第一議題”、黨委前置和集體決策;組織8次中心組學習,6批次364名干部培訓,開展二十大精神等宣講16場次。二是夯實黨建基礎。撤銷6個黨支部,調整干部45人次,免職26人次;開展黨建“查補強”專項行動,進一步提升黨建工作質量。三是扛牢主體責任。完善21項制度,講黨課2次,廉政家訪、廉政談話18人次,對21名干部進行了問責處理。四是抓實重點工作。完成了醫院、幼兒園等職能移交地方管理工作;穩妥推進“三項制度”改革,先后撤銷9個單位和7個職能部門,轉崗分流職工91人。

    主要不足:一是理論學習不夠系統,思想上存在畏難情緒;二是工作落實不夠深入,存在求穩思想;三是抓黨建工作方法不多,作風上存在不嚴不實;四是監督管理不夠嚴格,斗爭精神不強。

       下步打算:一是強化學習,提升能力,抓實黨的二十大精神的學習宣傳貫徹;二是主動擔責,認真履職,抓實基層黨建工作;三是統籌部署,高度融入,引領企業改革發展;四是推進改革,加快發展,解決歷史遺留問題。

     

     

    夯實黨建基礎,推動改革發展

    羊場煤礦公司黨委書記   鄒 健

    工作成效: 一是強化理論武裝,提高政治站位。落實黨委會第一議題”21個,全面從嚴治黨固定議題4個,組織理論學習中心組8;黨委班子成員到聯系單位宣講黨的二十大精神等16,講授專題黨課8次,600余人參加。二是落實重點任務,建強黨建基礎。開展黨建查補強專項行動,抓實問題整改;黨支部三會一課、主題黨日質量進一步提升,網上達標率實現100%;開展黨支部規范化建設達標回頭看,強化支部建設;召開主題民主生活會、組織生活會,開展以案為戒專項活動。三是實現黨建融合,助推安全生產。堅持和加強黨的全面領導,提升黨建工作質量,制定實施《黨建融入生產經營中心工作方案》,完成礦區物業,市政設施,職工醫院和幼兒園的屬地移交,推動企業扭虧為盈,助推改革發展。

        主要不足:一是對年輕人才的培養選拔力度不夠。二是黨務工作者和宣傳員隊伍力量薄弱,綜合素質和能力有待提升。三是黨建制度執行和考核管理的力度不夠。

    下步打算:一是加強中層干部和年輕人才隊伍建設。二是積極培養黨務人員和宣傳員,逐步壯大黨務工作隊伍力量。三是加大新修訂黨建工作相關制度的執行和考核力度。

     

    報送單位:集團黨委工作與人力資源部

     


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